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台中健豪印刷廠要求員工出國旅遊返台後,要在家放無薪假,自主健康管理21天。對此,台中市勞工局表示已派員稽查,且比防疫要求更多的時間,公司還是要付薪水。否則將違反勞基法,最高罰一百萬。

台中健豪印刷,在經濟部登記的資本額超過四億,尾牙霸氣送名車給員工而聞名業界,卻因為這次武漢肺炎疫情引發勞資爭議。王姓員工從日本返台後,遭要求放無薪假,居家自主健康管理21天才能回來上班,否則予以資遣。員工不滿投訴,資方上午出面說明,強調勞資事前已有溝通。

健豪印刷媒體部經理張哲源解釋,「也由主管直接跟員工的溝通,那所有的員工都願意配合,2月13日開始我們就再把居家自主隔離的天數延長為21天,也只有王姓員工不願意配合,他也選擇了資遣的方案,所以他是有簽名,願意資遣的。」

業者強調,這樣的措施是為了保障多數人權益。但台中市勞工局表示,除衛生主管機關依法要求隔離或檢疫的對象之外,「超前防疫」仍需給付薪水,否則涉及違反勞基法第22條,最高可處100萬元以下罰鍰。台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說:「基於那個營業的考量,那請勞工的話在家自主管理,那這21天的那個薪資的話,雇主是要給付該勞工。這一段期間的薪資如果沒有給付的話,將會違反勞動基準法第22條第2項,工資未全額給付,裁處兩到一百萬元的罰鍰。」

投訴的健豪印刷員工表示,已在該公司工作七年。二月七日出發到日本旅遊,二月八日之後公司才公告,出國員工回國後不要進公司,不給薪也不扣全勤。資方則是強調,除了日本外,曾經到韓國、馬來西亞及菲律賓等國的6位員工,也都有同樣要求。台中市勞工局也呼籲王姓員工正式提出申訴,將依法介入協助爭取相關權益。

本篇文章引用自此:https://news.pts.org.tw/article/467339

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